Konflikthåndtering og dialog på arbeidsplassen|

Vi bistår virksomheter i konflikter – med fokus på dialog, forståelse og varige løsninger.

Når passer dette?

· Når det er behov for støtte i den vanskelige samtalen

· Når konflikter mellom kolleger eller ledelse påvirker arbeidsmiljøet

· Når uenigheter har blitt fastlåste eller gjentakende

· Nøytral kartlegging og samtaler med berørte parter

· Fasilitering av dialog og strukturert konfliktløsing

· Handlingsplan og forankring i praksis

· Lederstøtte og oppfølging underveis og i etterkant.

· Trygg og profesjonell håndtering av konflikter

· Gjenopprettet tillit og bedre samarbeid

· Et mer bærekraftig og inkluderende arbeidsmiljø

Trygghet før, under og etter krevende hendelser

Støtte i krevende situasjoner, med fokus på helse, miljø og trygghet.

Utvikling for ledere og team.

Struktur og støtte i HR-arbeidet.