utvikling
Møt teamet
Vi tror gode løsninger skapes av mennesker med ulik erfaring, men med samme mål.
Teamet vårt har bakgrunn fra psykologi, ledelse og næringsliv – og sammen jobber vi for å skape trygghet, utvikling og resultater.
JOSTEIN PAUL ÅRØEN LEIN
Spesialist i klinisk voksenpsykologi
Jostein Paul Årøen Lein er utdannet psykolog, og er spesialist i klinisk voksenpsykologi. I sin jobb som psykolog har han jobbet særlig med akutte tilstander på akuttpsykiatrisk sengepost, og personer med alvorlige psykiske lidelser og særlig utfordrende atferd på sikkerhetspsykiatrisk sengepost. Han jobber som sakkyndig for påtalemyndigheten og retten med vurdering av tilregnelighet. I tillegg til dette har han i mange år jobbet med personer med tannlegeskrekk, og som psykolog for personer med lettere psykiske lidelser og lederutfordringer via bedriftshelsetjeneste og helprivat. I tillegg til sin kliniske erfaring, har han alltid hatt en interesse for organisasjon og ledelse. Han har vært tillitsvalgt, faglig leder, leder for ansatte, leder for ledere og prosjektleder. Siden han ble psykologspesialist, har han vært leder i over 8 år. I 2019 var han med og startet det som senere ble snuom. Ledererfaring og erfaring med å jobbe i team med personer med akutte og alvorlige psykiske lidelser, gir en robust bakgrunn i å møte både personer og organisasjoner som står i utfordringer som de trenger hjelp til å løse.
Jakob Støre-Valen
Psykolog, agronom og landbruksøkonom
Jakob har en bred bakgrunn som kombinerer praktisk landbruk, økonomi og psykologi. Han vokste opp på gård og lærte tidlig verdien av ansvar og hardt arbeid. Senere utdannet han seg til agronom, landbruksøkonom og psykolog. Yrkeserfaringen hans spenner fra rådgivning i bank, meieri og slakteri til undervisning i økonomi, organisasjonsteori, IT, og psykologi. Han har også vært medgründer og leder i et teknologiselskap, Checkware, som vokste frem fra et forskningsmiljø, og han har lang erfaring som psykolog både i spesialisthelsetjenesten og i privat praksis. De siste årene har Jakob kombinert arbeidet som psykolog med drift av gård, med særlig interesse for kvalitet, bærekraft og langsiktig utvikling. Han er opptatt av å se helheten i en virksomhet – fra menneskene til økonomien og de strategiske valgene som legger grunnlaget for vekst. I bedriftsutviklingsavdelingen bidrar han spesielt innen forebygging og oppfølging av sykefravær, strategisk utvikling av virksomheter og veiledning av ledere. Med sin kombinasjon av erfaring fra næringsliv, landbruk og helsesektor har han et særlig blikk for hvordan små og mellomstore bedrifter kan styrke både arbeidsmiljø og lønnsomhet.
Ben Bouwhuis
Lege og sertifisert coach
Ble født i Amsterdam i Nederland. Han kommer fra en multikulturell familie, der handel har vært viktig. Ben droppet ut av skolen tidlig og jobbet derfor i mange år med all slags forefallende arbeid. ‘Learning by doing’ i flere Europeiske land ga ham allsidig innsikt i arbeidslivet og egne ferdigheter, samt at han lærte seg mange språk. De ga ham mere kulturell forståelse og bidro til hans ytterlige interesse i kommunikasjon. Han studerte så medisin ved Vrije Universiteit og ble lege i 30 årene, før han flyttet til Norge i 1990. Her har han vært kommunelege i flere kommuner og assisterende fylkeslege før han ble overlege og barne- og ungdomspsykiater. På grunn av stor interesse i næringslivet utdannet han seg i tillegg til å bli ICF sertifisert coach og grunnla AFFEXCO.com, en global coaching bedrift med mange executive coaches med bakgrunnn i og lang erfaring fra det å lede lokale og internasjonale selskap. AFFEXCO global coacher ledere og organisasjoner. Ben har vært foretakstillitsvalgt for Yngre Legers Forening, da han jobbet ved sykehuset Levanger. Han har også vært leder for et politisk parti i en av Norges større kommuner. Ben betegner seg selv som internasjonalist. Hans unike bakgrunn og nettverk gir et eget tilleggsperspektiv til SNUOM Utvikling.
Bendik Andersen
HR-Rådgiver
Bendik Andersen er rådgiver innen HR og organisasjonsutvikling. Han har bred erfaring fra både privat sektor og offentlige kunnskapsorganisasjoner. Med utdanning innen Human Resource Management (HRM) på masternivå og bakgrunn i bedriftsøkonomi har Bendik arbeidet med ledelsesstøtte, sykefravær, organisasjonsutvikling og arbeidskultur i virksomheter preget av endring og omstilling. Han har også kompetanse innen prosjektledelse og har bidratt i styringen av større offentlige utviklingsprosjekter. Bendik har bred erfaring med rekruttering og rådgivning i rekrutteringsprosesser, og legger vekt på kvalitet, objektivitet og gode kandidatopplevelser. Han er særlig opptatt av å bygge sterke arbeidsmiljøer og fremme en kultur preget av samarbeid, trivsel og tillit. Han drives av å utvikle gode administrative prosesser og har et genuint ønske om å skape utvikling gjennom samspill mellom mennesker og organisasjoner.
