utvikling
Hvorfor det er viktig
Riktig ledelse og godt samarbeid gir retning, energi og resultater.
Uten tydelig ledelse og god arbeidskultur, blir endringer kortvarige og team fragmenterte.
Når ledelse og medarbeidere jobber mot felles mål, skapes både produktivitet, trivsel og retning.
Hvorfor det er viktig
Riktig ledelse og godt samarbeid gir retning, energi og resultater.
Uten tydelig ledelse og god arbeidskultur, blir endringer kortvarige og team fragmenterte.
Når ledelse og medarbeidere jobber mot felles mål, skapes både produktivitet, trivsel og retning.
Kartlegging av mål og smertepunkter → målrettede tiltak (struktur, prosess, kultur) → forankring i drift og måling av effekt.
Culture eats strategy for breakfast.
– Peter Drucker
Hvorfor det er viktig
Riktig ledelse og godt samarbeid gir retning, energi og resultater.
Uten tydelig ledelse og god arbeidskultur, blir endringer kortvarige og team fragmenterte.
Når ledelse og medarbeidere jobber mot felles mål, skapes både produktivitet, trivsel og retning.
Kartlegging av mål og smertepunkter → målrettede tiltak (struktur, prosess, kultur) → forankring i drift og måling av effekt.
Hvorfor det er viktig
Riktig ledelse og godt samarbeid gir retning, energi og resultater.
Uten tydelig ledelse og god arbeidskultur, blir endringer kortvarige og team fragmenterte.
Når ledelse og medarbeidere jobber mot felles mål, skapes både produktivitet, trivsel og retning.
Når passer dette?
· Når dere ønsker lederutvikling som gir resultater over tid
· Når teamet trenger å styrke samspill og intern kommunikasjon
· Når virksomheten står overfor endring eller omstilling
· Når det er avstand mellom kultur, strategi og mål
Slik foregår det
· Felles kartlegging av behov og mål
· Lederstøtte og faglig sparring
· Målrettet utviklingsarbeid.
· Forankring og oppfølging
Dette får dere hos oss
· Lederutvikling og individuell lederstøtte
· Teamutvikling med fokus på samarbeid og tillit
· Bistand i endringsprosesser og kommunikasjonsstøtte
· Kartlegging og utvikling av organisasjonskultur og arbeidsklima
Målsetning
· Tryggere ledere
· Klare mål og bedre kommunikasjon
· Sterkere team og kultur
· Mer helhetlig lederskap
Velg løsningen som passer dere
Våre tjenester leveres i et fleksibelt format – fra leder- og teamutvikling, til rådgivning i enkeltsaker, prosesser, workshops eller langsiktig oppfølging.
Sammen finner vi rammen som gir størst verdi for deres organisasjon.
Våre fokusområder
Ledelse & organisasjon
God ledelse og organisasjonsutvikling handler om strategi, mennesker, kultur og samspill.
Vi hjelper ledere og team med å utvikle seg slik at organisasjonen lykkes, ikke bare med mål, men med menneskene som skal nå dem.
Hos SNUOM møter dere en tverrfaglig sparringspartner med bred kompetanse og erfaring fra både ledelse, HR og organisasjonsutvikling.